Has rebut una notificació d’hisenda on et demana que justifiquis la liquidació de les hores extres del 2017?

T’has plantejat quins són els propòsits del 2021 per a la teva empresa?

Segurament que sí i et deuen haver sorgit molts dubtes en alguns departaments, com ara el de la gestió de les persones.

Des de la perspectiva de RRHH, t’hauràs adonat que la major part dels objectius proposats estan vinculats a la transformació digital dels processos i, que per a posicionar-te en el mercat, cal oferir a la companyia agilitat i adaptabilitat a la nova era digital .

Teletreball és la paraula màgica que ens acompanya durant tots aquests mesos de situació excepcional. I és que, com ja hem dit en altres ocasions, ha arribat per quedar-se de forma permanent en alguns sectors. Per això, disposar d’una eina digital per a la gestió del departament de Recursos Humans és fonamental.

Has pensat el temps que s’inverteix en buscar documentació als correus o a les carpetes compartides als arxius de l’oficina als quals ara és difícil accedir-hi?

Ara que cada persona de la plantilla es troba en el seu espai privat i no hi ha gran coincidència entre els companys, no podem resoldre les consultes dels treballadors de forma espontània. El que abans era tan senzill com: «podria venir a buscar una còpia del meu contracte demà?» ara es converteix en una petició via correu electrònic o xat que se suma a les altres que t’han fet i tens encara pendents de contestar.

És important que cada persona tingui certa independència per accedir a la seva documentació personal. Guanyarem en agilitat i podrem dedicar aquest temps a tasques que deriven en una major productivitat.

I no només pot contribuir a la gestió del nostre dia a dia. Un altre objectiu que deus haver tingut present tot aquest temps és el d’arribar a tothom des de casa.

Arribarem a tots els nostres empleats? Se sentiran sols? Com podem acompanyar les noves incorporacions estant tan lluny?

Les eines basades en l’entorn col·laboratiu també ajuden a solucionar aquests dubtes ja que posen a disposició tots els protocols interns, documentació corporativa on plasmem la nostra missió i valors, normes d’actuació interna, procediments que ajudaran a la integració en l’empresa … i podràs convocar la teva plantilla a esdeveniments virtuals. Perquè ningú no es perdi res!

Aquest any ens toca treballar per seguir mantenint l’essència de la nostra companyia en la distància i adoptar aquest nou model de treball per seguir millorant.

En 3ASIDE, des de RRHH, Consultoria de RRHH i més departaments, volem acompanyar-te en aquest procés d’implementació i formació per als teus empleats. T’estem esperant!