Queremos dar la bienvenida a Eugenia García, que se ha incorporado al equipo de Aura como Gerente de Desarrollo de Negocio. 

¿Cómo te definirías profesionalmente?

Una profesional con más de 20 años de experiencia trabajando orientada a objetivos en grandes compañías (nacionales e internacionales). He tenido la suerte de desempeñar funciones enfocadas a diferentes áreas dentro de la gestión de TI y BPO: Estrategia, Consultoría, Diseño de oferta de servicios, Gestión y Dirección de departamentos y de Proyectos.

Cuando comencé mi carrera profesional,  me di cuenta que lo que me gustaba sobre todo era observar dos cosas : 1) Las demandas de las personas y cómo las empresas podrían dar respuesta a las mismas , 2) Los procesos necesarios para ejecutarlas. De ahí que disfrute ayudando a las compañías a crecer, reinventarse, impulsar negocios, definir y organizar operativa, y claro ¿Quién concibe eso sin tecnología? 

¿Qué supone para ti haberte incorporado a Aura?

Reto!, la oportunidad de incorporarme a desarrollar negocio en una compañía de servicios tecnológicos, joven, activa, en constante evolución, que ha sabido adaptar su oferta a las necesidades actuales y futuras, donde hay mucho hecho y habrá mucho por hacer.

Una empresa dinámica!, que mira hacia adelante, que desea crecer sosteniblemente, manteniendo un nivel de calidad en la ejecución de sus proyectos, “no desea hacer proyectos sino no se pueden hacer bien”.

Tranquilidad!, de estar en una organización que da valor a las personas, motor de nuestra operativa, que se preocupa por conciliar los intereses persona-empresa, donde el equipo es importante para apoyarse unos a otros y donde se gestiona el talento individual.

Profesionalidad y Confianza! , la que me ha transmitido el equipo de dirección de AURA, la que he escuchado de alguno de sus clientes y la que ellos han depositado en mi para ayudarles aportando mi experiencia, conocimiento y ganas de ayudarles a crecer

Autonomía!, para tomar decisiones ágilmente.

Técnicos Seniors!  

¿Qué iniciativa interna de Aura te parece más interesante?

 Las enfocadas a los empleados, entre ellas el programa de Auracredits, que se consiguen simplemente por un evento en su vida, por la implicación en ampliar conocimientos o en participar en eventos internos o externos; canjeables por opciones de ocio, formación o equipamiento.

¿Cuál es tu reto en Aura?

Buscar y afianzar la colaboración de Aura con Empresas y Organismos para ayudarles a transformar su negocio y su operativa a través de una tecnología innovadora.

Acompañar a los clientes, ayudarles a través de nuestra empresa a desarrollar sus proyectos de transformación a los que se van a tener que enfrentar de ahora en adelante, buscando la solución que mejor se adapte para alcanzar sus objetivos. Convertirnos en un socio de referencia, que está abierto a escucharles, entender sus necesidades y ofrecerles una propuesta de valor.

Aportar valor en el plan de “Mejora Continua” de la compañía.

¿Cuáles crees que serán los principales desafíos a los que se enfrentará Aura en su futuro inmediato?

Tendrá que retarse continuamente, estamos en la industria de TI muy dinámica, pero AURA tiene una visión estratégica para mirar siempre al futuro y apostar por soluciones como las que ya tienen en su gama de servicios (Cloud, Modern Workplace, IA, Transformación digital), y que ha ido  gestando a través de la observación de los retos en TI del ecosistema empresarial y de la administración pública.

Estamos en un mercado muy atomizado, con muchos actores que compiten por los mismos proyectos, habrá que estar constantemente diferenciándose para dar lo “mejor” a nuestros clientes y no me refiero a precio (risas) sino a “confianza en el trabajo bien hecho”. 

Crecer manteniendo la cultura de Aura no es fácil, la selección del equipo es rigurosa, perfiles con un equilibrio entre las “hard y soft skills”, que hay que retener, vengan como vengan los tiempos, sabiendo gestionar su talento y, sus intereses.

Pero Aura tiene ese espíritu de superación, conoce los desafíos y ya está “en vuelo”.