¿Ser o parecer? Como acertar en la digitalización de RRHH

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En esta guía te contamos cómo transformar tu departamento de RRHH sin perder tus valores, tu personalidad y tu esencia. En definitiva, TU SER.

Y,¿ sobre los correos de Carolina?

Hola.

Soy Carolina Gómez y trabajo en el área de Recursos Humanos, tanto en mi empresa como colaborando con otras compañías para intentar sacar el mejor partido de su plantilla con herramientas digitales.

Suelo escuchar con frecuencia esta frase:

<<Pierdo el tiempo en… >>

Es normal.

A nadie le gusta perder el tiempo.

Un día, estaba en mi trabajo antiguo, por la mañana.

Tenía que entregar un informe importante a la gerente esa misma tarde. Así que estuve toda la mañana sin parar para terminarlo lo más rápido posible y poder comentarlo con mis compañeros,

y a medio día… salta la luz.

No diré todo lo que se me pasó por la cabeza…

no había guardado el documento,

no pude recuperar nada,

no lo tenía en la nube…

Nada va a mejorar tu vida ni la de los que te rodean tanto como tener unas buenas herramientas digitales.

El miedo a innovar solo se pierde cuando se tiene el conocimiento. Ahora sal y pregunta las diferentes opciones.

Por eso os envío estos contenidos.

Aprendo mucho de las preguntas y respuestas de mi entorno, y creo que puede ser interesante compartirlo. Si quieres aportar información nueva más que agradecida.

¿Qué encontrarás?

  • Correos semanales
  • Experiencias de mi día a día
  • RRHH y las herramientas digitales
  • Opiniones de personas que quieran participar
  • Y… ya veremos el resto

Además, hacemos propuestas de webinars, noticias o simplemente un formulario por si quieres contactar conmigo, nunca se sabe.

No hay fórmulas secretas para que todo vaya perfecto, pero sí que podemos tener los recursos a nuestro lado para mejorar la productividad y la implicación de la plantilla.

Si te interesa, sólo necesitas suscribirte, y ya estarás en la órbita de mis correos. Apuntarte es gratis y darse de baja también.

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Com podem ajudar-te?

Contacta amb nosaltres si tens qualsevol dubte, si vols deixar un comentari o bé si vols més informació sobre 3ASIDE.

El nostre treball és rigor, és compromís, és innovació, és humà.